Coaching für Bewerber – 80 Unterrichtseinheiten an mindestens 20 UE pro Woche

Individueller Einstieg mit persönlicher Beratung

(Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)

Maßnahme Ziel
Durch die Vermittlung und Stärkung von Kompetenzen steigern die Teilnehmenden ihre
Chancen auf einen Arbeitsplatz. Sie erhalten Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
vermittelt, mit denen Erfolg versprechende Bewerbungen platziert und zahlreiche Quellen für
die Arbeitssuche genutzt werden können. Die TN kennen sich durch die Maßnahme mit allen
gängigen Bewerbungsverfahren aus und sind in der Lage, selbstständig aussichtsreiche
Bewerbungen zu platzieren.

Zugangsvoraussetzungen
Interesse, sich Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten über die gängigen
Bewerbungsverfahren anzueignen und eine Arbeit aufzunehmen.

Zielgruppe
Erwerbsfähige Leistungsempfänger der BA und Jobcenter, ohne hinreichende Kenntnisse und
Kompetenzen
– der aktuellen Bewerbungsverfahren,
– der Verfahren bei Online-Bewerbungen,
– der Arbeit mit dem Account der BA-Jobbörse
– der Vorbereitung und erfolgreichen Gestaltung von Vorstellungsgesprächen,
– bei der Anfertigung von Bewerbungsunterlagen.
Die Maßnahme eignet sich für TN, die zahlreiche Absagen auf Stellenangebote erhalten haben,
oder sich nicht zutrauen, aktiv und energisch in das Bewerbungsverfahren einzusteigen, sowie
TN, die längere Zeit keine Vorstellungsgespräche absolviert haben